Dupa cum deja stii, resursa umana este considerata a fi pilonul ce sta la baza unei bune functionari a organizatiilor, astfel ca implementarea unui program de recompensare si recunostere a eforturilor propriilor angajati, duc la obtinerea performantelor dorite.
Asigurarea medicala reprezinta unul dintre beneficiile suplimentare apreciate si dorite de catre angajati, avand o contributie semnificativa la motivarea si implicit fidelizarea acestora. Angajatii sanatosi, care au acces la servicii medicale de calitate si pot rezolva, convenabil si eficient, problemele medicale cu care se confrunta, vor inregistra rezultate profesionale mai bune.
Cele mai importante criterii de alegere a asigurarilor medicale sunt legate de tipul de activitate intreprinsa de angajati, de serviciile ce se doresc a fi acoperite si de bugetul prevazut de companie.In general serviciile medicale oferite sunt impartite pe doua planuri :
Planul Ambulatoriu siinclude serviciile medicale ambulatorii din policlinici si centre medicale ca:
- analize de laborator
- investigatii medicale
- consultatii medicale generale sau de specialitate
- servicii de diagnostic imagistic: radiografii, ecografii, tomografie computerizata, scintigrafii, RMN etc.
- servicii de ambulanta
- interventii chirurgicale in ambulatoriu, pachetul complex de consultatii, ecografii si teste de laborator necesare in perioada de sarcina.
Al doilea plan este cel de Spitalizare si include:
- investigatii medicale
- analize de laborator
- interventii chirurgicale
- medicamente si consumabile furnizate in regim de spitalizare
- costul cazarii.
- consultatii si examinari medicle
Avantaje, exista pentru ambele parti, astfel ca introducerea unui program de servcii medicale conduce la un grad de satisfactie si productivitate ridicat, pentru ca angajatorul poate adapta in totalitate serviciile cuprinse in pachetul de asigurare, iar nevoile anagajatului sunt mereu respectate si rezolvate in clinici private performante. Astfel, un pachet de asigurare de sanatate customizat poate oferi angajatilor acces la o gama larga de servicii medicale, ce pot fi alese in functie de caracteristicile sau riscurile jobului lor.
Beneficiile angajatului:
- Sanatatea ta este pe maini bune, fara cheltuieli inutile, birocratie sau bataie de cap iar experienta mersului la doctor este una civilizata.
- Beneficiezi de servicii medicale de inalta calitate, ai acces la cei mai buni specialisti, la aparatura si echipamente performante, de ultima generatie.
- Ai la dispozitie o vasta retea nationala de clinici si cabinete medicale la care poti apela oricand.
- Ai posibilitatea de a-ti alege furnizorul de servicii medicale (conform conditiilor de asigurare) si ai acces direct la consultatii, indiferent de specialitatea solicitata, fara a avea nevoie de trimitere de la medicul de familie sau medicul generalist.
- Poti opta, suplimentar, pentru asigurarea membrilor familiei (sot, sotie, copiii), asigurandu-le astfel acestora accesul la servicii medicale de calitate superioara.
- In plus, beneficiezi de facilitati speciale oferite de diversi furnizori din sfera serviciilor conexe.
Beneficiile angajatorului:
- Acoperirea integrala a costurilor oricaror proceduri medicale suferite de angajati si care sunt incluse in pachetul de asigurare, facilitand astfel accesaul pacientilor in sistemul medical de fiecare data cand au nevoie
- Scutirea platii contributiilor sociale pentru asigurarea angajatilor
- Posibilitatea reducerii primelor de asigurare ca si costuri de companie
- Numarul de concedii medicale va scadea, iar acest lucru va duce la cresterea productivitatii,
- Cresterea productivitatii va genenra automat sporirea financiara, etc.